岗位职责

1.做好设备保养及车间机台的环境卫生工作；
2.努力完成各项生产任务；

部门：纸箱生产部

薪资范围：6-8K

任职资格

1. 男性，45岁以下，身体健康，吃苦耐劳，
2. 2年以上机长工作经验，能够熟练解决生产中的各类问题；
3. 服从安排，较强的责任心，团队协作能力强；

印刷机长、钉机机长、啤机

机长、粘箱机长、分纸机长

岗位职责

1.每日召开班前会，传达当天生产计划、需改进内容及最新通知传达
2.根据生产计划完成人员分配、工具、物料的准备，确保完成生产任务
3.做好车间现场6S，确保现场物料有序、物品堆放整齐
4.组织班组能加培训和学习，针对质量问题、安全隐患等及时对员工进行培训

组长

部门：纸箱生产部

薪资范围：6-8K

任职资格

1.中专以上学历，3年以上车间管理经验 
2.良好的沟通、管理能力，较强的抗压能力
3.熟悉工艺流程，解决生产过程中相关质量、效率问题

普工

岗位职责

1.做好车间保养的环境卫生工作；
2.努力完成各项生产任务；

部门：纸箱生产部

薪资范围：3.5-4.8K

任职资格

1.中专以上学历，3年以上车间管理经验 
2.良好的沟通、管理能力，较强的抗压能力
3.熟悉工艺流程，解决生产过程中相关质量、效率问题

部门：品管部

薪资范围：6-8K

岗位职责

1.全面主导品管部工作，对来料、制程、成品验收和出货质量管控
2.负责部门内部的团队建设和培训管理工作，提升员工的专业技能
3.每天跟踪产品品质异常情况，统计、分析，并组织相关部门制订品质改善措施，对改善措施的落实情况进行跟踪

品质主管

任职资格

1.28-48周岁，大专或以上文化，熟练电脑操作； 
2.三年以上纸箱、纸板行业品质管理经验者优先。 
3.有较的执行力、分析能力及敏锐的洞察力，抗压能力强
4.对产品质量改善有丰富的工作经验
5.熟悉ISO9001/14000，能够独立组织开展内审及管理评审工作，对客户审核及第三方审核有经验。

部门：营销三部

薪资范围：10-15K

岗位职责

1.根据公司下达的的销售目标制定销售计划和销售策略
2.管理维护客户关系以及客户的长期稳定合作计划
3.带领管理销售团队完成销售目标和计划，监督和指导下属工作
4.了解行业动态、进行市场开发

营销主管

任职资格

1.三年以上销售经验，大专以上学历
2.具备康好发现问题和解决问题的能力
3.具备较强客户至上的意识，以客户需求为中心的沟通能力
4.乐于挑战、客于激性、积极赂上，有强烈的团队意识

部门：营销三部

薪资范围：3-5K

岗位职责

1.完成公司下达的销售目标
2.开拓新客户、维护老客户长期稳定合计划

业务员

任职资格

1.大专以上学历，同行业销售工作经验者优先；
2.熟悉销售技巧和客户管理技巧，具有良好的沟通和协调能力。

部门：营销三部

薪资范围：3.5-5K

岗位职责

1.严格遵守公司制度做好发货前的准备工作
2.根据生产排单要求及时安排发货，发货记录保存

发货员

任职资格

1.男女不限，年龄18-48岁，吃苦耐劳、服从管理、能适应两班倒；
2.一年以上仓储岗位工作经验，纸板、纸箱行业优先；

部门：营销三部

薪资范围：3.5-5K

岗位职责

1.负责仓库单据建档、收集、登记管理；
2.定期对在库物料进行盘点。提供盘点数据，编制盘点报表；
3.开具出、入库单据并录入电脑，以方便查询时对帐；
4.按时制作各类报表并及时上报，确保财务部门能够及时对帐。

仓库文员

任职资格

1.性别女，高中以上学历，熟悉办公软件；
2.具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真，责任心强；
3.能适应两班倒12个小时，有仓库文员工作经验优先。

部门：纸箱生产部

薪资范围：3-5K

岗位职责

1.协助业务员完成公司销售目标

业务助理

任职资格

1.大专以上学历，同行业销售工作经验者优先；
2.熟悉销售技巧和客户管理技巧，具有良好的沟通和协调能力。

部门：储运部

薪资范围：5-5.5K

岗位职责

1.协助主管做好仓管日常工作收发存现场、纪律、安全管理
2.协助主管物流调配、统计整理及交货进度跟进反馈
3.负责做好存货盘点工作，整理仓储相关报表
4.负责处理仓储工作异常、及时协调、跟进与反馈
5.协助主管推进仓储6S管理实施，做好相关部门环节的衔接
6.完成上级领导交办的其它工作任务

组长

任职资格

1.20-45岁，高中及以上学历；
2.一年以上仓储管理工作经验，纸板、纸箱行业优先；
3.熟悉EXCEL/WORD、ERP等办公软件。